在上海疫情防控最吃紧的重要阶段，高校毕业生也迎来了他们的就业季。在上海立信会计金融学院，三场校企线上推介交流活动日前通过视频会议形式举办。

书记、校长通过网络带头为学生“代言”、向企业问需，二级学院的书记、院长化身主播，为自家学生争取成功求职的机会。三场活动共吸引了120余家用人单位和500多名毕业生代表，实现了校企的“双向奔赴”，将拓岗位、稳就业落地落实。

校党委书记解超带领会计学院、财税与公共管理学院，针对学院专业特色和学生专业特点，邀请了立信会计师事务所、天职国际会计师事务所、中审众环会计师事务所、安永华明会计师事务所、尤尼泰（上海）税务师事务所、中建八局第四建设有限公司华东公司、中交上海航道局有限公司、上海建工七建集团有限公司、益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司、上药控股有限公司、上海华力集成电路制造有限公司、上海鼎信投资(集团)有限公司、交通银行上海分行、中信银行上海分行、上海银行、上海农村商业银行等61家企业代表，举办校企合作“云走访”。 

解超表示，学校面向上海“五个中心”和长三角一体化国家战略，适应新业态新模式发展需求，培养了一大批高素质、应用型、复合型财经人才。当前由于疫情，企业招聘和学生求职都面临着巨大的挑战，云端交流活动就是为毕业生和用人单位搭起“连心桥”，让企业了解学生，也让学生走近用人单位，期待各企业能够给毕业生更多的就业机会。会议现场，解超亲自“直播荐才”，向企业特别推荐了来自会计学院和财税学院的毕业生代表，希望各企业都能在立信找到优秀、满意的人才。

在金融学院、金融科技学院推荐会上，学校党委副书记、校长杨力与中国农业银行上海分行、中国银行江西分行、中国银行浦东分行、中信建投证券等60余家金融行业单位的嘉宾连线交流。他表示，最近的几年时间里，立信在学科建设、教育教学、人才培养、创新创业教育、产教融合协同育人等方面都取得了丰硕的成果。学校也会以交流会为契机，从云端“打开”校门，广纳建议，进一步提升立信的人才培养质量。

三场推介活动中，二级学院的院长们纷纷站到镜头前，晒出办学核心指标，介绍育人特色优势，就各自的人才培养亮家底、晒干货，向各企事业单位“种草”推荐，为毕业生求职就业“打Call”。 

一批企事业单位的相关负责人在推介活动现场“直播带岗”，表达了面向立信毕业生招贤纳才的满满诚意。“我们对于立信的学子永远敞开着大门。”立信会计师事务所的高级合伙人潘莉华介绍了事务所在人才招聘时最为关注的“专业技能、学习能力、身体素质、沟通能力、逻辑思维能力”五大能力素质要求，对立信毕业生给予了高度肯定，并向在场的毕业生们发出了诚挚的邀请。

“我们高度重视与立信的合作交流，每年会定期开展校企联合招聘会，去年也签订了战略合作协议，进一步拓宽了合作的领域。”邮储银行虹口支行的副行长谢静思在会上详细介绍了该行2022年的招聘计划。她说，立信毕业生踏实务实，深受企业的喜爱，很多都已经成长为了骨干人才，作为校友，自己倍感自豪，希望能在邮储见到更多来自立信的学弟学妹。

为了更好地发挥身边榜样的力量，各学院还邀请了就业成功的毕业生代表分享求职心得。已经成功获得安永华明事务所offer的会计学院2022届毕业生代表阮家扬表示，在4年的大学学习生活中，学校和学院提供了非常好的实习实践平台，让他们能将所学运用到实践之中，进入职场时更加从容不迫。他希望同学们多多关注学校就业信息网、就业微信公众号、“空中宣讲会”、线上招聘会等平台和渠道所发布的就业信息，积极参与社会实践，主动寻求就业机会。

来自金融科技学院的2022届毕业生黄可欣也已签约中国工商银行上海市分行。面对疫情和就业压力，她用自己的成功经历告诉其他同学，“要主动出击，把握好目前的求职黄金期；要勇于实践，更好地了解自身的优势；要准确定位，迅速完成从学生到职业人的角色转换，自觉成为有时代抱负和责任担当的新时代青年人。”

作为促就业专项行动的系列活动，推介会同步启动了立信2022届毕业生的线上双选活动，开通了毕业生与企业现场面试交流的“直播间”和“直通车”，500多名毕业生来到现场，与企业嘉宾“隔空交流”， 积极“自我推荐”。据不完全统计，3场活动中，共计提供800余个就业岗位,涉及会计、审计、税收、劳动社会保障、行政管理、金融学、金融科技、证券投资、保险、市场营销等20多个专业领域，现场投递简历400余份，80余人达成了初步就业意向。通过腾讯会议、抖音等渠道，活动累计观看人数达5000余人次。

接下来，学校还将陆续开展国际经贸、保险、工商管理、法学、信息管理、统计与数学、外国语学院等7场专场线上校企交流推介活动，持续推进“春风四月”网络招聘会、空中宣讲会活动，秉持“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的宗旨，千方百计拓展就业空间，把“稳就业、保就业”作为重点工作谋划推进，全力促进2022届毕业生更加充分、更高质量就业。