扬子晚报讯(记者 王赟 见习记者 兰倩怡)《江苏省就业促进条例》将于5月1日起正式实施，昨天，江苏省人社厅召开了贯彻实施座谈会。

　　江苏省人社厅副厅长张宏伟介绍说，当前，最重要的是抓好政策配套。对于原来没有的政策要新制定，比如产假期间企业社会保险补贴政策，现在已经进入部门会签阶段，近日就将出台。

　　张宏伟认为，稳住了重点群体就稳住了就业大局。针对高校毕业生，建立就业岗位动态采集机制，组织好“创响江苏”就业创业指导进校园活动，制定实施城乡基层岗位募集发布计划，建好用好精准招聘等线上平台，举办“百校万企”高校毕业生公益网络招聘会，为离校未就业毕业生提供实名登记和跟踪帮扶，力争年末就业水平不降低、有提高。

　　针对农民工，畅通信息渠道，支持因疫情影响暂时停产歇业的企业，“点对点”输送农民工到用工紧缺企业，并有针对性地开展到岗适岗培训，鼓励当地政府给予一定的交通费补贴。推出一批劳务品牌龙头企业和特色产业园区，培育不少于50个省级劳务品牌项目，深入开展跨省东西劳务协作和省内南北劳务对接，吸纳更多农民工本地就业和外出务工，全力稳住农民工就业规模。加快出台农民工工资专用账户管理细则、工资保证金管理办法，开展“不欠薪城市”创建试点，持续巩固根治欠薪成效。

　　针对新就业形态从业人员，推动头部平台企业建立劳资沟通对话机制，制定外卖、网约车等行业用工协议范本，开展快递、外卖等行业集体协商，允许灵活就业人员阶段性缓缴社保费，进一步扩大新就业形态规模。

　　记者了解到，近期江苏将依据条例规定的制度框架和政策依据，将重点落实好“苏政40条”和“助企纾困22条”，联手推动“人社助企纾困12条”尽快落地，在关键时期伸出援助之手，实行每日调度、按周通报，力争 1个月内将现行政策基本执行到位，助企纾困、援企稳岗，稳市场主体，保就业。