为什么现在那么多996现象，这样算不算违法？

以前啊，国外很多it公司在中国都有分公司办事处或者研发中心。工作时间绝对遵循法律法规，收入也不低。结果好日子不长，中国本土某些it公司崛起了，用所谓的高薪挖走了那些外企雇员，这些人当时还美滋滋，觉得钱多了还有个报国的名声，开心的不得了。而那些外企经不住不按套路的竞争，纷纷去了印度。而这些国内企业渐渐就成为了垄断资本家。

过了一些年，这些人年龄已经四十五往上了，有的成了高管或者行政岗位。而有的手里拿着所谓的股权但是公司号称永不上市，所以只能参与分红而已。而这些人某个时间段就被要求要么降薪要么走人。

不知道这些人是不是会过年当年的好日子，会不会后悔助纣为虐最后被过河拆桥。

话说的996，有的选吗？没得选，或者说其他选项还不如这个。

违法吗？是个中国人就知道这违法不违法。但是在一个依法治国的社会里，如果这么赤裸裸的违法行为还不被追究的话，那么这就不只是资本家个人的事情，也不是一两个举报就能解决的问题。

为什么同样是资本家，在欧美他们不敢这么干？因为资本主义国家有影响国家发展的工会存在。

自愿996本来就不违法。

强迫加班才违法，自愿加班有什么违法的？

有一天你当了老板，自己开家公司，你天天加班007，难道派出所要来把你抓走吗？

为什么你在自己的公司007不违法，而在别人的公司996就违法了？这不是很荒谬吗？

啥，你说不愿意加班，你是被迫的？那你仲裁啊，起诉啊，一告一个准。为啥不去？难道还要老板自己起诉自己，给你赔偿？

一句话：权益是可以放弃的。你既然放弃了劳动法赋予你的权利和权益，还来bb什么呢？

中国任何城市的交通晚高峰，几乎都是6-7点左右，这一客观事实充分证明了，996只是少数。大量在劳动时间上满足你需求的工作岗位，你是有选择的。

违法与否，要看协议,劳动法规定每天工作8小时，每月加班不能超过36个小时 ,你要签订自愿加班的协议，在这个协议的基础之上还需要支付劳动报酬，如果没这个协议就是违背劳动法的规定gdp上去了之所以出现这么多996的现象，一定程度上是因为公司的要求，所以导致的我认为不算违法，这是合理要求的。我个人认为也不算是违法吧，因为即便996还有人从是这样子的工作，所以这是自己的选择吧。

为什么现在那么多996现象，这样算不算违法？

以前啊，国外很多it公司在中国都有分公司办事处或者研发中心。工作时间绝对遵循法律法规，收入也不低。结果好日子不长，中国本土某些it公司崛起了，用所谓的高薪挖走了那些外企雇员，这些人当时还美滋滋，觉得钱多了还有个报国的名声，开心的不得了。而那些外企经不住不按套路的竞争，纷纷去了印度。而这些国内企业渐渐就成为了垄断资本家。

过了一些年，这些人年龄已经四十五往上了，有的成了高管或者行政岗位。而有的手里拿着所谓的股权但是公司号称永不上市，所以只能参与分红而已。而这些人某个时间段就被要求要么降薪要么走人。

不知道这些人是不是会过年当年的好日子，会不会后悔助纣为虐最后被过河拆桥。

话说的996，有的选吗？没得选，或者说其他选项还不如这个。

违法吗？是个中国人就知道这违法不违法。但是在一个依法治国的社会里，如果这么赤裸裸的违法行为还不被追究的话，那么这就不只是资本家个人的事情，也不是一两个举报就能解决的问题。

为什么同样是资本家，在欧美他们不敢这么干？因为资本主义国家有影响国家发展的工会存在。

自愿996本来就不违法。

强迫加班才违法，自愿加班有什么违法的？

有一天你当了老板，自己开家公司，你天天加班007，难道派出所要来把你抓走吗？

为什么你在自己的公司007不违法，而在别人的公司996就违法了？这不是很荒谬吗？

啥，你说不愿意加班，你是被迫的？那你仲裁啊，起诉啊，一告一个准。为啥不去？难道还要老板自己起诉自己，给你赔偿？

一句话：权益是可以放弃的。你既然放弃了劳动法赋予你的权利和权益，还来bb什么呢？

中国任何城市的交通晚高峰，几乎都是6-7点左右，这一客观事实充分证明了，996只是少数。大量在劳动时间上满足你需求的工作岗位，你是有选择的。

违法与否，要看协议,劳动法规定每天工作8小时，每月加班不能超过36个小时 ,你要签订自愿加班的协议，在这个协议的基础之上还需要支付劳动报酬，如果没这个协议就是违背劳动法的规定gdp上去了之所以出现这么多996的现象，一定程度上是因为公司的要求，所以导致的我认为不算违法，这是合理要求的。我个人认为也不算是违法吧，因为即便996还有人从是这样子的工作，所以这是自己的选择吧。