2019年工资税率怎么算

1、2018年工资扣税标准工资扣除标准为3500元／月（自2011年9月1日起正式实施）（工资、薪金所得适用）。应纳个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准2。2018年工资纳税计算工资税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－快速扣除数个税起征点为3500。超额累进税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－快速扣除数实发工资＝应发工资－四金－纳税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500扣除标准：个人所得税按3500元／月起征标准计算。如果一个人的工资收入为5000元，他的个人所得税为：（500－3500）×3％－0＝45（元）。《个人所得税法》第六条2019-2020年最新个人所得税税率表，2019-2020个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分。一、工资、薪金所得工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。每月工资预扣预缴，采用全年累计预扣预缴方式，在工资的个税是累计计算的。税率表里的金额也都是累计的。1月工资12000。应纳税所得额＝12000－5000＝7000，不超过36000，用第一档税率，个税＝7000×3%＝210。 2月工资12000，这时的累计工资是12000×2。

2019年个人所得税怎么计算

居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

个人所得税起征点（正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额）是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。具体的计算公式如下：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准

扩展资料：

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》国发〔2018〕41号，第十一条在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

第十二条纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。

纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，按本办法第十一条规定分别计算扣除额。

第十三条纳税人应当留存医药服务收费及医保报销相关票据原件（或者复印件）等资料备查。医疗保障部门应当向患者提供在医疗保障信息系统记录的本人年度医药费用信息查询服务。

参考资料：

百度百科-个人所得税税率表

2019新税法 税后工资如何推算税前工资和计算个税

一、新税法修订了什么？

主要3个方面：

1、起征点提高至5000元；

2、部分税率级距进一步优化。扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变；

3、增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

二、哪些群体将少交税？

虽然新《个人所得税法》从2019年1月1日实施，但是5000元/月扣除额的标准（原为3500元/月）已在今年10月1日起就开始实施。

1、月收入2万以下（扣除“五险一金”）的减税幅度最大，接近50%，主要原因是扣除额提高，且适用的税率下降。

如月收入1万，原需纳税745元，现仅纳税290元，税负减轻61%；

如月收入1.5万，原需纳税1870元，现纳税790元，税负减轻58%；

如月收入2万，原需纳税3120元，现纳税1590元，税负减轻49%。

2、月收入3万-10万收入者，每月的减税额度在2000元到2300元之间比较稳定。税负降低比例比较低，月入3万减税2030元，减税36%；月入10万减税2330元，减税8%。

明年1月1日起，新增加的专项附加扣除项目开始执行（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出），可在申报纳税时予以税前扣除。届时，税负还会进一步减轻。

不过这些新增加扣除项目的范围、标准、金额等比较难确定，落地实施起来存在一定困难。

三、算算你交了多少税？

工资个税计算公式为：应纳税额=（月收入-五险一金-起征点5000元-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

新个税算法比较复杂，容易算错。可以使用算薪计算器，现在市面上有很多很多新政策下的计算器，你直接输入，计算器自动帮你计算。感觉还是智阳第一人力薪小秘这个工具最好用，个人可以计算自己的工资个税社保，企业HR更能一键导入一键算薪。

2019新税法 税后工资如何推算税前工资和计算个税

一、新税法修订了什么？

主要3个方面：

1、起征点提高至5000元；

2、部分税率级距进一步优化。扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变；

3、增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

二、哪些群体将少交税？

虽然新《个人所得税法》从2019年1月1日实施，但是5000元/月扣除额的标准（原为3500元/月）已在今年10月1日起就开始实施。

1、月收入2万以下（扣除“五险一金”）的减税幅度最大，接近50%，主要原因是扣除额提高，且适用的税率下降。

如月收入1万，原需纳税745元，现仅纳税290元，税负减轻61%；

如月收入1.5万，原需纳税1870元，现纳税790元，税负减轻58%；

如月收入2万，原需纳税3120元，现纳税1590元，税负减轻49%。

2、月收入3万-10万收入者，每月的减税额度在2000元到2300元之间比较稳定。税负降低比例比较低，月入3万减税2030元，减税36%；月入10万减税2330元，减税8%。

明年1月1日起，新增加的专项附加扣除项目开始执行（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出），可在申报纳税时予以税前扣除。届时，税负还会进一步减轻。

不过这些新增加扣除项目的范围、标准、金额等比较难确定，落地实施起来存在一定困难。

三、算算你交了多少税？

工资个税计算公式为：应纳税额=（月收入-五险一金-起征点5000元-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

新个税算法比较复杂，容易算错。可以使用算薪计算器，现在市面上有很多很多新政策下的计算器，你直接输入，计算器自动帮你计算。感觉还是智阳第一人力薪小秘这个工具最好用，个人可以计算自己的工资个税社保，企业HR更能一键导入一键算薪。