工作中，有哪些事情让你难以接受？

一个加工企业，老板找了一个有能力的年轻人做业务管理。算是空降领导。但过了一段时间好像不是这么回事，因为老板一直在找该部门内另一老员工做任务部署，而该业务管理却始终有一段时间的信息差。一个销售公司，从前没有奖金制度，后来随着业务的扩张，为了激励销售员更多的完成销售指标。竟然公布了这样的奖金制度。所有人员底薪降低，然后在现有的销售额基础上按百分比提成。结果各销售员一算，底薪加提成下来和以前差不多。就是那种在团队中不干活的人，就知道到时候受表扬的时候有自己，但是到了自己工作的时候就一点都不积极的人， 我觉得这样的人根本就不知道什么叫做团队合作。领导的谩骂和针对性的指责。错误人人都会犯。当你犯了错领导骂你的时候即使很难听。但他说的貌似是有几分道理。但是还是很委屈很难受。对我来说，不管是生活还是工作，欺骗我最接受不了。生活中还算幸运，工作中有遇到被欺骗。当时真的特别低落。这个欺骗说来说去是自己太容易相信人。一个曾经的同事找我和他一起合作。那确实是一个可行的项目。在项目没有开始之前，同事再三和我肯定，只要我交了项目资金，做下管理。人脉方面他来处理。我也真的天真，相信了这样的假话。签完合同，交了钱埋头苦干。三个月以后，我满心欢喜的等同事来和我分盈利。所有的钱都在他那里。他管财务。迎来的结果是，同事说我一点都不出力。什么我人脉也没有，他还要再多分点提成。我也是那种不想计较的人。只能这么被骗了。亏损了一部分。然后终止了合作。你们可能觉得我傻，但对于这种人我真的不想纠缠。如果再继续合作下去，我怕我会得抑郁症的。那就真的太不划算了。

除了“996是年轻人的福报”，马云还有哪些雷人语句？

马云在曾经对员工们说过一句话，他表示现在这些公司能够996其实都是年轻人的福报。

这样的说法引起了很多人的关注，因为网友们对于996这样的工作模式都表示不能接受，因为如果长期的处于996的状态的话对于身体而言是一种非常大的消耗，所以对于马云所说的福报，网友们表示并不认可。其实马云还有很多非常雷人的语句，比如他曾经在一个节目当中表示自己对于钱没有任何的兴趣。

对钱没有兴趣

这样的说法是非常猖狂的，如果换一个其他的人来说这样的话的话一定会受到很多人的嘲讽，可是正是因为这句话出自于马云却被很多人所认可。因为马云本身就是非常有钱的，而且现在的他确实对于金钱没有太大的兴趣。在一个节目里面马云表示自己觉得最幸福的时候，就是作为老师的时候。

不被网友认可

虽然说马云有的时候说的话让人觉得非常的有道理，可是对于996是年轻人的福报这句话，网友们却并不认可。有很多的企业都要求员工做到996的工作模式，但是这样的工作模式对于年轻的员工来讲是难以接受的。因为作为年轻人其实除了工作以外他们还有自己的生活，许多年轻人都喜欢在工作之余去做一些自己喜欢的事情，如果遵守了996的工作模式的话，对于他们来讲就显得有一些过于忙碌。

遵循自己的选择

如果所有的人都采取996的工作模式，那么在这个社会上将会失去很多新鲜的发展力。在996的工作模式当中，年轻人没有办法去追寻自己的兴趣爱好，没有办法去学习新的东西。只能按部就班的在自己的工作上日复一日的做着同样的事情，时间久了的话这个社会就会渐渐的失活。所以不应该要求所有的人都遵循996的工作模式，这是因人而异的。

996工作模式是什么让it的工作人员继续做下去

996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴的工作。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐，晚上打车补贴也没有。话说回来，除非工资够吸引人，否则确实难以持续下去。一般来说，一个佣兵再打生化幽灵后，而那个佣兵死了，可能会说一些数字，通常是他打幽灵伤的血，也可能是一些人没事干，吓打字- -

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996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴的工作。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐，晚上打车补贴也没有。话说回来，除非工资够吸引人，否则确实难以持续下去。一般来说，一个佣兵再打生化幽灵后，而那个佣兵死了，可能会说一些数字，通常是他打幽灵伤的血，也可能是一些人没事干，吓打字- -